Impulsan régimen previsional diferencial para personal de salud que trabajó durante la pandemia de Covid-19

La iniciativa presentada por el oficialismo propone computar para el cálculo previsional el doble del plazo por cada mes o año trabajado durante la emergencia sanitaria, en tanto "la pandemia ha provocado niveles extraordinarios de estrés psicológico sobre los trabajadores de la salud expuestos a entornos de gran demanda".

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La senadora nacional por Río Negro Silvina García Larraburu (Frente de Todos) presentó un proyecto de ley para establecer un Régimen de Excepción Previsional para trabajadoras y trabajadores de la salud del sector público y privado, que hayan prestado sus servicios durante la pandemia por Covid-19.

En concreto, propone computar para el cálculo previsional el doble del plazo por cada mes o año trabajado durante la emergencia sanitaria.

 

El proyecto

En sólo cuatro artículos, el proyecto busca “establécese un Régimen de Excepción Previsional destinado a los/as trabajadores/as de la Salud del sector público y privado, que hayan prestado servicios en forma presencial y efectiva durante la pandemia de SARS-CoV-2 (COVID 19) en todo el territorio de la República Argentina”.

“Para cumplimentar el cálculo previsional y acogerse a los beneficios jubilatorios conforme Ley 24.241, a los/as trabajadores/as de la Salud mencionados se les computará el doble por cada mes y/o años de servicios trabajados bajo la emergencia sanitaria declarada por Ley 27.541 y los decretos Nros. 260/2020 y 167/2021 y sus normas complementarias”, agrega.

Luego señala que “la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) será la Autoridad de Aplicación, la cual deberá solicitar información de todas las instituciones del sector de la salud pública y privada del personal que prestó servicios en forma presencial y efectiva durante la pandemia de SARS-CoV-2 (COVID 19)”.

 

Argumentos

La senadora rionegrina argumentó que “el proyecto está motivado por el necesario reconocimiento al sector de salud que con tanto sacrificio batalló durante los aciagos días de la pandemia”. Y recordó también que la Organización Mundial de la Salud hizo un llamamiento a los gobiernos y a los dirigentes del ámbito de atención de la salud para que se aborde la seguridad de los trabajadores sanitarios.

Luego agregó que “la Organización Mundial de la Salud (OMS) hizo un llamamiento a los gobiernos y a los dirigentes del ámbito de la atención de la salud para que aborden las persistentes amenazas a la salud y la seguridad de los trabajadores sanitarios y los pacientes del SARS-CoV-2 (COVID-19)”.

“Además de los riesgos físicos, la pandemia ha provocado niveles extraordinarios de estrés psicológico sobre los trabajadores de la salud expuestos a entornos de gran demanda, con el temor constante de estar expuestos a la enfermedad. Muchos han estado separados de sus familias y enfrentaron estigmatización social”, añadió la legisladora.

“La circunstancia vivida nos exige contemplar la excepcional dedicación y riesgo que atravesaron aquellos que estuvieron en la primera línea de exposición anteponiendo la vida de los demás a la suya propia e inclusive poniendo en riesgo a su propia familia al llegar a sus hogares”, enfatizó.

 

Regímenes diferenciales

La normativa contempla los llamados regímenes diferenciales, los cuales pueden ser definidos como aquellos que tienen un régimen legal de menor de edad o menores servicios con relación a las edades y servicios mínimos generales para la obtención de la jubilación ordinaria por tratarse de tareas riesgosas para la salud o vida del trabajador, en razón del ambiente malsano o de su carácter penoso, determinantes de un prematuro desgaste físico o intelectual de su capacidad laboral.

Posteriormente, García Larraburu añadió que “el régimen diferencial que se propone, no es más que una mínima consideración a la tarea dedicada considerando que el personal de salud ha realizado un esfuerzo sobrehumano para contener las necesidades surgidas durante la pandemia, exponiendo su salud y en muchos casos dando la vida, para atender a quienes lo necesitaban, incluso antes de estar inmunizados”.

“Este esfuerzo debe ser considerado y valorado, y por eso proponemos se adopte este régimen preferencial, a los objetos del cálculo del haber previsional”, concluyó.

 

Suscripción Laboral

Fuente: Erreius