OPINION

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Editorial Erreius

15/09/2022

Ius variandi: ¿es necesaria la intimación antes de considerarse despedido?

La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó una resolución por entender que el juez de primera instancia, al rechazar una demanda por despido indirecto, había agregado una condición que el artículo 66 de la LCT (sobre ejercicio del ius variandi) no incluye. ¡No te pierdas esta nota!

Editorial Erreius

26/08/2022

“Guardias pasivas”: ¿cuándo procede el pago de horas extras?

La sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al pedido indemnizatorio de una trabajadora que se consideró despedida, pero rechazó el pago de horas extras por “guardia pasiva” ya que no se acreditó que estuviese a disposición del empleador. ¡No te pierdas esta nota!

Editorial Erreius
Avalan indexar una indemnización laboral según el índice RIPTE

Según el voto de la Dra Cañal, “en la medida que exista un fenómeno inflacionario excesivo, corresponde disponer la actualización de los créditos laborales”, y declaró la inconstitucionalidad del artículo 4 de la ley 25.561, que prohíbe la indexación. ¡No te pierdas esta nota!
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Editorial Erreius
Aviso de visita: ¿Qué pasa si el empleado no retira la carta documento del Correo?

La Justicia Laboral admitió la validez de la notificación realizada por la empleadora ya que la carta documento que le había enviado a su dependiente fue devuelta por el Correo con la leyenda "cerrado con aviso".
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Editorial Erreius
Cambio de denominación social de la sociedad: extienden solidariamente la condena a la empresa continuadora

La Justicia Laboral extendió la responsabilidad indemnizatoria a una empresa y su continuadora porque no se configuró una transferencia del establecimiento en los términos del art. 228 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) sino únicamente un cambio de denominación social de la empresa.
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