OPINION

Etiquetas populares en esta sección: Trabajo Despidos Cámara Nacional de Apelaciónes del Trabajo Indemnizaciones Ley de Contrato de Trabajo
Card image cap
Editorial Erreius
31/05/2022

Extinción por mutuo acuerdo: es válida si la gratificación es superior en exceso al monto reclamado

Pese a que la actora señaló que el acuerdo resultaba nulo y se trataba de un despido encubierto, la justicia laboral consideró válida la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes, formalizada mediante escritura pública, si el importe abonado por el empleador en concepto de gratificación resulta superior de manera excesiva al que originó el reclamo.
Card image cap
Editorial Erreius
26/05/2022

La Justicia del Trabajo se declaró competente para tratar el despido de una empleada de casas particulares

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró la competencia de la justicia nacional del trabajo en un caso de despido indirecto de una trabajadora de casas particulares, "descalificando" el art. 51 de la Ley 26.844 y la competencia de los tribunales especiales por contradecir normas internacionales. Lee la nota y enterate más.
  • Generic placeholder image
    Editorial Erreius
    Validan despido de empleada que subió a Facebook información sensible de pacientes de su empleadora

    La Justicia del Trabajo consideró justificado el despido de una empleada que había subido a sus redes sociales personales, a modo de burla, información confidencial de una paciente de la empresa de salud en la que trabajaba.

    Leer más
  • Generic placeholder image
    Editorial Erreius
    El cierre de las actividades del establecimiento torna inoponible la garantía de estabilidad gremial

    La Cámara del Trabajo revocó una sentencia de primera instancia que había admitido la indemnización contemplada por el art. 52 de la ley 23.551 tras un despido por cierre de establecimiento. Lee la nota y enterate más.

    Leer más
  • Generic placeholder image
    Editorial Erreius
    Cotejaron distancias con Google Maps: la indemnizaron porque el cambio de sede laboral perjudicaba la organización de su vida personal

    La sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó una sentencia de primera instancia e hizo lugar al reclamo indemnizatorio de una dependiente, quien se había colocado en situación de despido indirecto por ejercicio abusivo del ius variandi ante la decisión de la demandada de cambiar el lugar de prestación de tareas.

    Leer más
Anterior Siguiente
Cargando...