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    Editorial Erreius
    La responsabilidad solidaria por fraude se extiende a todos los incumplimientos laborales

    La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia de primera instancia que consideró ajustado a derecho el despido indirecto en el que se colocó una trabajadora, ante el silencio de la demandada a la intimación que le cursó para que se corrijan defectos registrales en cuanto a su fecha de ingreso, categoría laboral, jornada de trabajo y remuneración.

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    Editorial Erreius
    Consideran justificado el despido ante la falta de pago de las horas extras

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda indemnizatoria interpuesta por un trabajador que se consideró despedido ante la falta de pago de horas extras y días por enfermedad.

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    Editorial Erreius
    Un vínculo laboral no puede ser considerado eventual si no se prueban las causas que lo justifiquen

    ?En un caso en el que se debatía el monto de una indemnización por despido, la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al reclamo de la actora al considerar que su exempleadora no pudo justificar el carácter eventual de los primeros dos años del vínculo.

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